清闲，然后工资还这么高，简直就是行业良心啊！
年轻的前台们已经开始憧憬美好的生活，考虑着今天下班是不是要出去庆祝一下，买个什么包包奖励一下自己的努力。
“还有就是，这是公司新来的人力资源总监邰妍，而这个则是运营部经理杨硕，大家互相认识一下，多的我也懒得说，希望以后你们相处愉快。”
顾子谦又简单介绍了新来的两位同事。
而随后便是邰妍两人发言的时间。
而作为人力资源总监，邰妍这位三十岁左右的成熟-女人仅仅是看了一眼那边的前台们一眼，便将她们吓得收敛了一开始激动的心情，随后更是各自对视一眼之后觉得后续的日子或许不会那么简单。
至于杨硕则有些尴尬，运营这边人员短缺，好在他提前就已经知道这个消息，也很期待后续自己独立去组建属于他的团队。
而会议结束后。
员工们回到了各自的岗位，邰妍、杨青山等一众管理则继续留在会议室。
“后续就是进一步扩员，这件事邰妍你看着办，尽快组建起足够的人员配备，而只要是合适的人我都欢迎，但我们这边也不需要闲人或者废人。运营那边这次的需要的人比较多，杨硕你这边有什么需要就及时跟邰总监那边反应，目前，你们运营我需要看到明确分工的三组，运营、商务以及客服，当然，你才是专业的，我也不愿意说些外行话……”
顾子谦把脑海里面比较清晰的想法说了些，但也有留存些许的空白来让各部门的负责人自己去填充和处理。
毕竟他是老板，而不是保姆。
而因为之前财务这方面也还没有看到合适的人选，顾子谦这次也一并让邰妍去处理。
这也是对方人力资源总监的工作之一。
……
……
五月五号。
随着公司的计划慢慢推进。
深蓝也越渐有了一个成熟公司应该有的模样。
而上个月由逗音所刮起的风暴也慢慢平息下来，进入了一个看上去很平和的状态中，但逗音这边每日的新增用户数目依旧客观，日活也增幅喜人。
公司新来了不少员工。
目前办公区显得比较拥挤，而前两天，邰妍也和大楼物业那边谈下了新的租贷合同，将公司目前所在的另外上下两层拿下，装修大队也开始工作，预计这月中下旬交付。
“顾总，我和连同那边负责人基本上敲定了合作事宜，具体的条款在这里，你看看。”
作为和邰妍通其入职的杨硕，两人虽说负责不同的部门以及工作，但无形之中还是产生了一些竞争，而看着对方入职不久就靠着自己的人脉和关系为公司挖来了不好的好员工，他自然有点心慌的感觉。
不过，此时的杨硕却露出大大的笑容，整个人精神抖擞，仿佛中了五百万一样。
顾子谦一开始还没
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